用公章签订的《协商解除劳动合同协议书》是否有效？
某公司高管私下撰写《协商解除劳动合同书》，并加盖公司印章。现该员工要求公司办理离职，并按照合同约定支付经济补偿，公司已明确拒绝。请问：《协商解除劳动合同协议书》既没有法定代表人签名，又是盗盖印章，是否有效？该员工若向劳动部门投诉或者申请劳动仲裁，公司又该如何应对？
大成律师事务所劳动法与员工关系专家、劳动法120网主任曾凡新律师认为，协议书中没有法定代表人或负责人签名，并不直接影响其法律效力。在我国的司法实践中，如有强有力的反证，加盖印章一般都视同公司行为。
私盖或盗盖公章，未履行公司用印流程，没有用印的审批和记录，是一种极其严重的违纪行为，但是，对用印管理既无流程、亦无规则的企业来说，举证会极其艰难。在该案中，建议公司审慎查清盗盖印章的缘由和经过，出具调查报告，以应对可能发生的劳资争议。
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