劳动法汇编

发文机关         ：     上海市人力资源和社会保障局

发布日期         ：     2022.04.26

生效日期         ：     2022.04.26

时效性     ：     现行有效

文号         ：     沪人社关〔2022〕89号

上海市人力资源和社会保障局印发《关于进一步维护当前劳动关系和谐稳定的工作指引》的通知

沪人社关〔2022〕89号

各区人力资源和社会保障局，各有关单位：

现将《关于进一步维护当前劳动关系和谐稳定的工作指引》印发给你们，请遵照执行。

上海市人力资源和社会保障局

2022年4月26日

关于进一步维护当前劳动关系和谐稳定的工作指引

为深入贯彻落实党中央、国务院和市委、市政府关于全力以赴打赢疫情防控攻坚战、有力有序有效推动复工复产的决策部署，现就当前形势下更好保障劳动者合法权益，支持企业复工复产，进一步维护劳动关系和谐稳定制订工作指引如下。

一、总体要求

发文机关        ：   人力资源和社会保障部,中华全国总工会,中华全国工商业联合会,中国企业联合会,中国企业家协会

发布日期        ：    2020.02.07

生效日期        ：    2020.02.07

时效性    ：    现行有效

文号        ：    人社部发〔2020〕8号

关于做好新型冠状病毒感染肺炎疫情防控期间稳定劳动关系支持企业复工复产的意见

人社部发〔2020〕8号

各省、自治区、直辖市及新疆生产建设兵团人力资源社会保障厅（局）、总工会、企业联合会/企业家协会、工商联：

为贯彻落实党中央关于新型冠状病毒感染肺炎疫情防控工作的决策部署，积极发挥广大企业和职工在疫情防控中的重要作用，全力支持企业复工复产稳定劳动关系，动员广大职工凝心聚力共克时艰，现就做好疫情防控期间稳定劳动关系支持企业复工复产提出以下意见。

一、高度重视疫情对劳动关系领域带来的新挑战

发文机关        ：    上海市高级人民法院,上海市人力资源和社会保障局

发布日期        ：    2022.04.28

生效日期        ：    2022.04.28

时效性    ：    现行有效

上海市高级人民法院 上海市人力资源和社会保障局关于处理涉疫情劳动争议纠纷若干问题的解答

为更好地应对解决本轮疫情防控和经济社会发展的新情况新问题，切实保障企业正常生产经营秩序和维护劳动者合法权益，努力实现保企业保就业保稳定工作目标，妥善化解受新冠肺炎疫情影响而引发的劳动争议纠纷，上海市高级人民法院根据本市疫情防控情况及劳动关系特点，联合上海市人力资源和社会保障局制定《关于处理涉疫情劳动争议纠纷若干问题的解答》，并予以印发。

2022年4月28日

问题1

处理涉疫情劳动争议纠纷应遵循哪些原则？

答：全市各级法院、人力资源社会保障部门要紧紧围绕援企稳岗稳就业、切实保护劳动者合法权益、维护劳动关系和谐稳定的价值目标，妥善化解本市涉疫情劳动争议纠纷。在依法及时处理劳动争议纠纷时应遵循和坚持如下原则：

发文机关         ：     人力资源和社会保障部,监察部(已撤销)

发布日期         ：     2012.08.22

生效日期         ：     2012.09.01

时效性     ：     现行有效

文号         ：     人力资源和社会保障部、监察部令第18号

事业单位工作人员处分暂行规定

人力资源和社会保障部、监察部令第18号

《事业单位工作人员处分暂行规定》已经人力资源社会保障部部务会、监察部部长办公会审议通过，现予公布，自2012年9月1日起施行。

人力资源和社会保障部部长 尹蔚民 监察部部长 马 馼

二〇一二年八月二十二日

第一章 总 则

第一条   为严肃事业单位纪律，规范事业单位工作人员行为，保证事业单位及其工作人员依法履行职责，制定本规定。

第二条   事业单位工作人员违法违纪，应当承担纪律责任的，依照本规定给予处分。

对法律、法规授权的具有公共事务管理职能的事业单位中经批准参照《中华人民共和国公务员法》管理的工作人员给予处分，参照《行政机关公务员处分条例》的有关规定办理。