劳动法汇编

(2001年11月15日上海市第十一届人民代表大会常务委员会第三十三次会议通过)

第一章 总则

劳动部办公厅印发《关于〈劳动法〉若干条文的说明》的通知

劳办发〔1994〕289号

各省、自治区、直辖市及计划单列市劳动劳动人事　厅局　：

《劳动法》颁布后，各级劳动部门在学习《劳动法》的过程中，就《劳动法》中的一些条款的含义，多次向劳动部询问。为了帮助地方劳动部门学习、理解、贯彻《劳动法》，我们编写了“《劳动法》若干条文说明”，现印发给你们，仅供内部参考。

一九九四年九月五日

关于《劳动法》若干条文的说明

第一条 为了保护劳动者的合法权益，调整劳动关系，建立和维护适应社会主义市场经济的劳动制度，促进经济发展和社会进步，根据宪法，制定本法。

本条中的“劳动制度”，此处作广义上理解，不仅仅指用人制度，还包括就业、工资分配、社会保险、职业培训、劳动安全卫生等制度。

第二条 在中华人民共和国境内的企业、个体经济组织以下统称用人单位和与之形成劳动关系的劳动者，适用本法。

国家机关、事业组织、社会团体和与之建立劳动合同关系的劳动者，依照本法执行。

本条第一款中的“企业”是指从事产品生产、流通或服务性活动等实行独立经济核算的经济单位，包括各种所有制类型的企业，如工厂、农场、公司等。

中华人民共和国劳动法

（１９９４年７月５日第八届全国人民代表大会常务委员会第八次会议通过）

中华人民共和国主席令

（第二十八号）

《中华人民共和国劳动法》已由中华人民共和国第八届全国人民代表大会常务委员会第八次会议于１９９４年７月５日通过，现予公布，自１９９５年１月１日起施行。

中华人民共和国主席 江泽民

１９９４年７月５日

目录

第一章 总则

第二章 促进就业

第三章 劳动合同和集体合同

           劳动合同必备条款

           劳动合同终止和解除

           支付经济补偿金的情形

           不得解除劳动合同的情形

中华人民共和国民事诉讼法

　　（1991年4月9日第七届全国人民代表大会第四次会议通过根据2007年10月28日第十届全国人民代表大会常务委员会第三十次会议《关于修改〈中华人民共和国民事诉讼法〉的决定》第一次修正根据2012年8月31日第十一届全国人民代表大会常务委员会第二十八次会议《关于修改〈中华人民共和国民事诉讼法〉的决定》第二次修正）

　　目录

　　第一编 总则

　　第一章 任务、适用范围和基本原则

　　第二章 管辖

　　第一节 级别管辖

　　第二节 地域管辖

　　第三节 移送管辖和指定管辖

　　第三章 审判组织

　　第四章 回避

　　第五章 诉讼参加人

　　第一节 当事人

　　第二节 诉讼代理人

　　第六章 证据

　　第七章 期间、送达

　　第一节 期间

　　第二节 送达

　　第八章 调解

　　第九章 保全和先予执行

　　第十章 对妨害民事诉讼的强制措施

　　第十一章 诉讼费用

　　第二编 审判程序

　　第十二章 第一审普通程序