劳动法汇编

上海市劳动和社会保障局关于印发《本市企业实行不定时工作制和综合计算工时工作制的审批办法》的通知
沪劳保福发（2006）40号
各委办局，控股（集团）公司，各区县劳动和社会保障局：

上海市劳动和社会保障局关于特殊劳动关系有关问题的通知
沪劳保关发（2003）24号
各委、办、局，各区、县劳动保障局，控股（集团）公司：
为维护劳动力市场的正常秩序，保障劳动者的合法权益，现对本市用人单位与劳动者形成特殊劳动关系有关问题通知如下：
一、本通知所称特殊劳动关系是现行劳动法律调整的标准劳动关系和民事法律调整的民事劳务关系以外的一种用工关系，其劳动者一方在用人单位从事有偿劳动、接受管理，但与另一用人单位存有劳动合同关系或不符合劳动法律规定的主体条件。
二、用人单位使用下列人员之一的形成特殊劳动关系：
1．协议保留社会保险关系人员；
2．企业内部退养人员；
3．停薪留职人员；
4．专业劳务公司输出人员；
5．退休人员；
6．未经批准使用的外来从业人员；
7．符合前条规定的其他人员。
三、用人单位与劳动者形成特殊劳动关系，应当参照执行以下劳动标准：
1．工作时间规定；
2．劳动保护规定；
3．最低工资规定。
形成特殊劳动关系的双方当事人可以协商约定有关的劳动权利义务。
二OO三年四月二十五日

《上海市劳动和社会保障局关于补缴社会保险费若干问题的处理意见》［沪劳保基发（2006）１５号］已于７月１日起正式实施。此项政策实施后，引起了广大用人单位和职工关注，日前，市劳动保障局有关职能部门的相关人士对该文件进行了解读。

什么是补缴社会保险费？

1、凡单位和个人当月未按规定的时间足额缴纳社会保险费，延迟至次月及以后月份缴纳的，称为补缴。

2、凡单位和个人缴纳由专项审计、日常稽核或劳动监察、劳动仲裁、法院执行等程序确定的社会保险费的，亦称为补缴。

单位录用职工应何时缴费？

单位当月录用的职工，包括首次参加工作和调动工作人员，因需办理用工、社保变更等手续，可以在现行规定缴费时间的基础上再延长一个月。如超过规定时间缴费的，应视为补缴，并从应缴费月份起按补缴办法核定补缴基数。

社会保险费补缴基数是怎样确定的？

补缴社会保险费的补缴基数，按应缴年份个人缴费工资基数与补缴利息之和确定。补缴利率每个自然年度公布，2006年补缴年利率为4％。补缴当年社会保险费的，每延迟一个月，按补缴年利率1/12加算利息。补缴跨年度的，补缴利息按补缴利率复利计算。

单位和个人对个人缴费工资基数有争议的，如何确定个人缴费工资基数及补缴基数？

中华人民共和国国务院令
第586号

　　《国务院关于修改〈工伤保险条例〉的决定》已经2010年12月8日国务院第136次常务会议通过，现予公布，自2011年1月1日起施行。
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　总　理　 温家宝
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　二○一○年十二月二十日

国务院关于修改《工伤保险条例》的决定