劳动法汇编

第一届中国劳动法峰会综述

创作时间：2013-7-26

2013年4月18日至19日，第一届中国劳动法峰会在北京诺富特和平宾举行。本届峰会由北京市劳动和社会保障法学会与律商联讯集团联合举办，最高人民法院法官王林清、北京市海淀区人民法院劳动争议庭庭长李盛荣、北京市总工会党组法律事务办公室主任张恒顺、原全国人大常委会法制工作委员会行政法室副主任张世诚、北京市高级人民法院民一庭副庭长马军、北京市劳动和社会保障法学会劳动法分会会长李长保、中华全国律师协会劳动法专业委员会主任王建平以及北京市人力资源和社会保障局居民保险处处长沈哲恒等到会并做了精彩的演讲和分享。联合主办方律商联讯大中华董事总经理张志雄到会并致欢迎辞。

本次峰会云集各级审理劳动争议案件的法官、政府官员、知名学者、律师以及企业人力资源及法务经理等各界专业人士百余人。峰会的举办恰逢新修改的《劳动合同法（修正案）》及《最高院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（四）》颁布施行的关键时期。在为期两天的会议中，围绕《劳动合同法（修正案）》及《司法解释（四）》的适用及操作，与会权威通过主题演讲、案例分享、法条解读等多种形式，透析立法背景，解读法条适用，提示法律风险，分享企业应对策略。

《上海高院民一庭调研与参考》〔2014〕15号

2013年4月27日，上海高院民一庭组织召开了2013年劳动争议案件业务研讨会，全市各级法院审理劳动争议案件的部分同志参加了会议。研讨会就劳动关系认定、外国人就业、工伤保险、劳动合同的订立、履行、解除或终止、竞业限制义务等疑难内容进行了充分的研讨。在形成初步意见后，我庭又召开数次会议，再次深入听取了部分法院的意见，最终形成如下综述意见。现将综述意见分述如下：

一、劳动关系的认定

1、关于单位与劳动者之间仅存在代为办理用工登记手续或缴纳社会保险费等关系，是否可认定该单位与劳动者存在劳动关系的问题

倾向认为，判断双方是否存在劳动关系应从分析劳动关系的本质特征入手，即需要审查双方是否有建立劳动关系的合意、一方是否接受另一方的指挥和管理、一方是否从事另一方安排的劳动、一方提供的劳动是否系另一方业务的组成部分等。而代为办理用工登记手续、缴纳社会保险费仅是认定劳动关系的一个参考因素，而非决定因素，故经审查双方仅存在办理用工登记手续或缴纳社会保险费的关系，但不具备劳动关系本质特征的，不宜轻易认定双方存在劳动关系。

2、关于征地人员与征地保障单位是否存在劳动关系的问题

上海市各级人民法院、法庭地址及电话

上海市高级人民法院 上海市肇嘉浜路308号 邮编：200031 电话：63080000

上海市高级人民法院下辖：

上海市第一中级人民法院 虹桥路1200号 邮编：200336 电话 ：34254567 62758636(案件查询)

上海市第二中级人民法院 上海市中山北路567号 邮编：200070 电话：56700000

上海市铁路运输中级法院 上海市武进路527号 邮编：200085 电话：63648355

上海市铁路运输法院 中华新路60号 邮编：200072 电话：51235588

上海市海事法院 浦东新区迎春路567号 邮编：200135 电话：68567567

上海市第一中级人民法院下辖：

浦东新区人民法院 浦东新区丁香路611号 邮编：200135 电话：38794518

闵行区人民法院 闵行区雅致路99号 邮编：201100 电话：64120000

卢湾区人民法院 卢湾区合肥路213号 邮编：200025 电话：63856666

经市政府同意，从2015年4月1日起，本市调整最低工资标准。现通知如下：月最低工资标准从1820元调整为2020元。小时最低工资标准从17元调整为18元。小时最低工资不包括个人和单位依法缴纳的社会保险费。2015年本市职工月平均工资为5451元（上一年度2014年）。